Я тебя правильно понял? Ты работаешь в конторе, на должности, которая подразумевает доступ к информации определенного вида, а именно личные данные и банковские карты. 4 месяца ты разглашал за вознаграждение эту информацию или сам налил карты? Но по большому счету не важно. Потом вечерком тебе дали бумажку, возможно с мокрой печатью и подписью начальника конторы, в которой сказано, что так делать не хорошо. Всё верно?
Если всё, то подписанного договора боятся тебе вообще не надо. Можешь смело положить на него с прибором. Не надо ничего менять, указывай свои данные и ставь чётенько свою подпись. Т.к. если тебя спалят, то ты будешь отвечать по админкодексу за разглашение личных данных, и по УК за спиженные деньги. И я думаю, что увольнение, которое прописано в том соглашении тебя уже не сильно расстроит.
Ну а если серьёзно, то это соглашение (если оно правильно составлено) даст право твоей конторе выйти против тебя в рамках уголовного процесса с иском о возмещении материального ущерба предприятию.